軍隊(duì)改革評(píng)審專家管理體系

【業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)】

  軍隊(duì)改革評(píng)審專家管理體系

本報(bào)訊 軍委后勤保障部近期進(jìn)一步創(chuàng)新采購評(píng)審專家管理模式，以問題為導(dǎo)向探索采購評(píng)審專家管理體系改革，以進(jìn)一步提高軍隊(duì)采購工作質(zhì)量效益。

軍委后勤保障部采購管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為不斷提高軍隊(duì)采購工作質(zhì)量效益，軍委后勤保障部進(jìn)一步創(chuàng)新采購評(píng)審專家管理模式，按照“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、資源共享、隨機(jī)抽取、動(dòng)態(tài)監(jiān)管”思路，打造一支以軍隊(duì)專家為骨干、地方專家為補(bǔ)充，地域分布廣泛、專業(yè)分類科學(xué)的評(píng)審專家隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“陽光采購、廉潔采購、高效采購”奠定基礎(chǔ)。截至7月中旬，新的軍隊(duì)采購評(píng)審專家管理系統(tǒng)上線運(yùn)行兩個(gè)月來，已吸引1100余名業(yè)內(nèi)人員踴躍注冊(cè)登記，后續(xù)通過“初審、復(fù)審、公示”等環(huán)節(jié)即可加入軍隊(duì)采購評(píng)審專家隊(duì)伍。

據(jù)了解，軍委后勤保障部在這次評(píng)審專家管理改革中牢固樹立問題導(dǎo)向，設(shè)立科學(xué)嚴(yán)密的體系嚴(yán)堵風(fēng)險(xiǎn)漏洞。在專業(yè)分類上，著眼解決抽取專家的專業(yè)與評(píng)審產(chǎn)品不對(duì)口的問題，統(tǒng)一按照產(chǎn)品自然屬性設(shè)置專家專業(yè)分類，確保專家注冊(cè)專業(yè)與所評(píng)產(chǎn)品類別準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)；在專家規(guī)模上，著眼解決評(píng)審專家數(shù)量不足問題，積極拓寬來源渠道，除具有高級(jí)技術(shù)職稱的人員外，允許具有中級(jí)技術(shù)職稱或滿足一定工作經(jīng)歷條件的人員入庫；在建設(shè)效率上，著眼解決專家入庫審核程序多、周期長(zhǎng)的問題，借鑒政府采購經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)化評(píng)審專家入庫審核工作程序；在抽取使用上，著眼解決意向抽取等問題，明確專家抽取依次適用“系統(tǒng)自動(dòng)抽取、系統(tǒng)人工抽取、地方庫抽取和推薦名單隨機(jī)抽取”四種方法；在誠(chéng)信管理上，著眼解決個(gè)別專家評(píng)審行為隨意問題，建立評(píng)審專家執(zhí)業(yè)記錄制度，明確獎(jiǎng)懲措施，對(duì)接國(guó)家誠(chéng)信體系，嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審行為，提高評(píng)審質(zhì)量。

“優(yōu)化產(chǎn)品分類目錄、增加評(píng)審專家數(shù)量、規(guī)范抽取選用方式、完善專家誠(chéng)信體系，將在管控評(píng)審行為、規(guī)避暗箱操作等方面發(fā)揮重要作用?！避娢笄诒Ｕ喜坎少徆芾砭窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，下一步，他們將總結(jié)分析評(píng)審專家管理改革情況，適時(shí)將成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法向全軍推廣。

（軍采）

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