歐洲工會聯合會呼吁在公開招標時要考慮公司是否尊重工人的勞動和社會權利

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歐洲工會聯合會呼吁在公開招標時要考慮公司是否尊重工人的勞動和社會權利

本報訊 近日，歐洲工會聯合會（the European Trade Union Confederation）公開表示，公共合同不應流向那些通過壓制工人工資來尋求競爭優(yōu)勢的公司，在公開招標時要考慮公司是否尊重工人的勞動和社會權利。

據了解，歐盟每年授予的公共合同金額約為1.9萬億歐元。在公共合同招標階段，通常由國家、地區(qū)或地方公共機構認為最合適的公司贏得公共合同，然而在超半數的情況下，公共合同往往由報價最低的公司贏得。

但現實情況是，部分獲得公共合同的公司往往令清潔工、保安等工作人員面臨工作不穩(wěn)定等情況。為何這么說？以葡萄牙為例，2021年6月，葡萄牙相關當局向Ovisegur公司授予了一份公共合同。Ovisegur公司是一家私人保安公司，在它獲得公共合同的第二天，便給所有在葡萄牙財政部擔任保安的工作人員發(fā)了電子郵件，要求他們收拾所有物品前往新的工作地點。然而當他們到達新的工作地點后，才發(fā)現自己被禁止進入財政部。實際上，Ovisegur公司打算由5名保安執(zhí)行以前11名保安的工作。最后，由葡萄牙勞工部介入，要求Ovisegur公司必須保持與之前相同的工作條件才可以。

歐洲工會聯合會區(qū)域秘書長奧利弗·羅蒂格表示，當公共合同的授予只考慮價格時，它會激勵公司偷工減料，比如削減工人工資、偷稅漏稅等，這不符合歐盟公共采購的公平競爭原則。

據悉，來自5個不同政治團體的160多名歐洲議會議員已經加入了歐洲工會聯合會的采購體面工程運動（Procuring Decent Works campaign）。該運動呼吁改善工人的工作條件，認為公共合同不應流向那些通過壓制工人發(fā)言權、提倡低工資以及工作條件不合標準的公司。總之，歐洲工會聯合會希望，只有遵守集體協議所規(guī)定的工作條件的公司，尊重工人的勞動和社會權利的公司，才被允許獲得公共合同。

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